சமூக நீதியை அடைவதற்காக எங்கள் தொழிற்சங்கம் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.

1919 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியிலும் 1920 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியிலும், கண்டி, மாத்தளை, ஹேவாஹெட்டா, களனி பள்ளத்தாக்கு மற்றும் குருநாகல் ஆகிய இடங்களில் உள்ள அனைத்து தோட்டங்களிலும் - அப்போது முக்கிய நடவு மாவட்டங்களாக இருந்தவை - உற்சாகமான நடவடிக்கைகள் நடந்தன. தலைமை எழுத்தர் மற்றும் எழுத்தர்களின் பங்களாக்களில் விருந்துகள் இருந்தன, மேலும் அண்டை தோட்டங்களைச் சேர்ந்த பல தோட்ட ஊழியர்கள் இதில் பங்கேற்றனர். சில தீவிரமான மாற்றங்கள் நிகழப்போகின்றன என்ற ஊகங்கள் அப்போது பரவலாக இருந்தன, மேலும் அனைவரும் விளைவுக்காக பிரமிப்புடன் காத்திருந்தனர்.

தன்னார்வ அமைப்புகளின் பிறப்புக்கு மக்கள் குழுவின் நம்பிக்கைகள் மற்றும் அபிலாஷைகள் மூல காரணம். அத்தகைய தேவை தோட்ட ஊழியர்களின் மனதில் நுழையத் தொடங்கியது, அடக்குமுறை மற்றும் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகள் தோட்டங்களின் நிர்வாகப் பகுதியை ஆக்கிரமிக்கத் தொடங்கியபோது ஒரு உச்சத்தை எட்டியது.

1920 ஆகஸ்ட் 29 ஆம் தேதி, ஞாயிற்றுக்கிழமை சிறந்த ஆடைகளை அணிந்து, எஸ்டேட் ஊழியர்கள் தங்கள் தலைமை எழுத்தர்களின் தலைமையில் வரத் தொடங்கினர், மேலும் அதிகாலையில், எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாகக் கூட்டம் கூடியது. தோட்டங்களின் வரலாற்றில் முதல்முறையாக, இந்த நாளில் தங்கள் நோக்கத்தை முன்னெடுப்பதற்காக ஊழியர்களின் கூட்டம் நடைபெற்றது, மேலும் அவர்கள் தங்களை 'சிலோன் எஸ்டேட்ஸ் ஊழியர்கள் சங்கம்' என்று ஒரு சங்கமாக உருவாக்கினர். இந்த போர்க்குணமிக்க நடவடிக்கை, தோட்ட ஊழியர்கள் ஒன்றுபட்ட அமைப்பாக நிற்க எடுத்து வைக்கப்பட்ட முதல் படியாகும், மேலும் அதன் நீண்ட பயணத்தைத் தொடங்கியது.

எங்கள் யூனியனை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

காபி ப்ளைட் வெற்றி பெற்றுள்ளது! 18 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில், காபி தொழிலை ஒரு ப்ளைட் தாக்குதலில் இருந்து காப்பாற்றுவதற்கான அனைத்து முயற்சிகளும் பயனற்றதாக மாறியது, ஏனெனில் அனைத்து தடுப்பு நடவடிக்கைகளும் குணப்படுத்தும் நடவடிக்கைகளும் பயனற்றவை, மேலும் ஒவ்வொன்றாக காபி தோட்டங்கள் மூடப்பட்டன. தோட்ட உரிமையாளர்களும் தொழிலாளர்களும் ஒரே மாதிரியாக சிக்கலில் இருந்தனர். தொழிலாளர்களும் ஊழியர்களும் அடங்குவர்.

ஜேம்ஸ் டெய்லரும் அவரது குழுவினரும் சீன காடுகளில் இருந்து "TEA" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு மருத்துவ புதரைப் பரிசோதித்து வருகின்றனர், மேலும் அறிக்கைகள் மனதைக் கவரும். சோதனைகள் எதிர்பார்த்ததை விட மிகச் சிறந்த முடிவுகளை நிரூபித்துள்ளன, மேலும் முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் விரல்களை நீட்டி, புதிய தயாரிப்பில் தங்கள் பணத்தை முதலீடு செய்ய மீண்டும் தயாராகி வருகின்றனர்.

தலைவர் கங்கானி மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறார், இந்த புதிய எஸ்டேட்களில் வேலை செய்ய தனது உறவினர்களை வரவழைத்து, தனது கும்பலை விரிவுபடுத்தி, தனது 'பைசா' பண வசூலை அதிகரிக்கிறார். அவரது ஒவ்வொரு தொழிலாளியிடமிருந்தும் ஒரு நாளைக்கு ஒரு சென்ட் என்ற அதிவேக தொகை - டோராய் இப்போது தனது ஆட்களைக் கொண்டிருப்பதால் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார், மேலும் தேயிலை கன்னி மண்ணில் அழகாக வளர்கிறது.

CESU தொலைநோக்கு

(CESU-வின் ஆறு மடங்கு தொலைநோக்கு)

• உழைப்பின் கண்ணியம், மனித மற்றும் தொழிற்சங்க உரிமைகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் வலுப்படுத்துதல்

• உறுப்பினர்களின் உடல், உளவியல், தார்மீக, கலாச்சார மற்றும் பொருளாதார நல்வாழ்வை நிலைநிறுத்துதல்

• தேசிய மற்றும் சர்வதேச தொழிற்சங்கங்கள், சிவில் மற்றும் பொது சங்கங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு இடையே ஒருங்கிணைந்து பணியாற்றுவதன் மூலம் கூட்டணிகளை உருவாக்குதல், கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குதல்

• தொழில்துறையின் மேம்பாட்டிற்காக தொழில்துறை அமைதியைப் பாதுகாக்கும் அதே வேளையில், சேகரிப்பு ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான பேரம் பேசும் செயல்முறையை வலுப்படுத்த உறுப்பினர்களின் தீவிர பங்கேற்பை மேம்படுத்துதல்.

• இன, இன, மத மோதல்கள், பாலின அடிப்படையிலான பாகுபாடு ஆகியவற்றை நிராகரித்து, தொழிலாள வர்க்கத்தின் தேசிய மற்றும் சர்வதேச சக்தியை நிறுவுதல்.

• வீண்விரயம், ஊழல் மற்றும் முறைகேடுகளுக்கு எதிராக நிற்கவும்.

   

CESU மிஷன்

இலங்கை எஸ்டேட் ஊழியர்கள் சங்கம் (CESU)

சமூக நீதி, சமத்துவம் மற்றும் ஜனநாயகத்தை அடைவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு தொழிற்சங்கமாக இருக்க வேண்டும்.  

ஏன் CESU-வை தேர்வு செய்ய வேண்டும்?